-
Обладает достаточным опытом работы с .NET технологиями;
-
Считает, что MS Share Point 2010 — это вершина, с которой можно увидеть Канарские острова;
-
Готов администрировать этот 10-й шарик как сержант молодое пополнение;
-
В состоянии написать код на asp так, чтобы его пришлось переписывать не больше одного раза;
-
Готов разбираться во всех модулях и технологиях 10-го шарика независимо от того, насколько они его возбуждают;
-
Стахановски готов работать над теми задачами, которые ему не интересны, но очень нужны компании и клиентам;
-
Знает что такое T-SQL не только из справочника по SQL для аналитиков;
-
Не путает AD и ADO, и знает, как с этим адом работать;
-
Пытается узнавать что-то новое не только днем и ночью, но и ранним утром;
-
При общении с коллегами (не программистами) способен не только своим видом показать все убожество их натуры, но связно, доходчиво и терпеливо объяснить, в чем это убожество конкретно заключается;
-
В состоянии ставить задачи не только себе, но и кому-то еще, а так же способен в outlook создать себе напоминание о контроле за исполнением поставленных задач;
-
Знает как минимум пять способов, в случае если ему не известно решение поставленной задачи, оперативно найти это решение вне своей гениальной головы;
-
Имеет желание в перспективе иногда отрываться от виртуального общения с тетей клавой — работать не только с кодом, но и с людьми;
-
Не делает культа из кодирования, а использует его исключительно как инструмент решения задач;
-
В состоянии самостоятельно разбираться, какие задачи имеют приоритет в данный момент времени;
-
Способен предлагать собственные решения поставленных задач (оптимальные решения!).
-
З/п, в зависимости от начального уровня подготовки — от 40000 до 60000 руб. (постоянная составляющая);
-
Премиальная составляющая зависит от участия в проектах и оговаривается отдельно;
-
Иногородним предоставляется общежитие;
-
Абсолютная полная занятость в офисе — про удаленки и т.д. забыть даже в подсознании;
-
Офис на сайте нарисован, и как добраться тоже;
-
Рабочий день с 10 до 19, но график можно обсуждать;
-
В офисе есть собственная небольшая столовая с микроволновкой;
-
Перманентно творческий коллектив;
-
Перспективы — как у Билли в гараже;
-
Курилка в коридоре.
1. По сути, мы не требуем в этой вакансии отличного знания шарика. Мы понимаем, что таких специалистов в виду объективно складывающихся обстоятельств на рынке не так уж много. Главное, чтобы было понимание принципов и перспектив в отношении шарика, наличие базовых знаний (ASP, SQL) и неуемное желание работать над собой.
2. Для тех, кто раньше не работал в консалтинге, хотелось бы отметить - у тех, кто работает на проектах (а эта должность проектная) всегда оплата состоит из двух частей - базовая и премиальная. В отличие от обычного бизнеса, где у программистов есть заранее расписанный бюджет (и соответствующий оклад), а премии на усмотрение руководства. Здесь премии перманентно и органически присутствуют в деятельности консультанта (т.е. программист превращается из простого кодера в программиста-консультанта). Это и определяет специфику нашей вакансии. Поэтому если Вы хотите сидеть на окладе, работая от забора и до обеда, то эта вакансия не о том. Если же Вы чувствуете в себе силы и желание помимо голого кодинга заниматься еще чем-то, то может и имеет смысл попробовать.